|
Менеджер по подбору и обучению консультантов
Создание структуры из консультантов, их обучение.
Создав структуру, Вы получаете % от товарооборота членов всей структуры. Давайте рассмотрим, чего Вы можете достичь за год работы в компании, если ежемесячно лично будете регистрировать одного консультанта в свою структуру и обучать своих консультантов действовать в таком же направлении:
| № месяца |
Кол-во консультантов в начале месяца |
Кол-во зарегистрированных консультантов за месяц |
Средний товарооборот структуры за месяц |
| 1 |
Вы |
1 |
100 |
| 2 |
2 |
2 |
200 |
| 3 |
4 |
4 |
400 |
| 4 |
8 |
8 |
800 |
| 5 |
16 |
16 |
1600 |
| 6 |
32 |
32 |
3200 |
| 7 |
64 |
64 |
6400 |
| 8 |
128 |
128 |
12800 |
| 9 |
256 |
256 |
25600 |
| 10 |
512 |
512 |
51200 |
| 11 |
1024 |
1024 |
102400 |
| 12 |
2048 |
2048 |
204800 |
На 9 месяц работы % от товарооборота Вашей структуры составит около $1000 (с условием, что в среднем товарооборот консультантов составляет $100).
На 12 месяц % от товарооборота структуры составит около $12000.
Каковы должны быть действия при работе во втором направлении:
- пройти обучение (очно или заочно);
- регистрировать в структуру по одному консультанту ежемесячно;
- обучать членов своей структуры регистрировать по одному консультанту ежемесячно;
- уделять бизнесу от 5 до 20 часов в неделю.
Формула успеха L’ambre: второе направление – менеджер по подбору и обучению консультантов
1 консультант в месяц + обучение + 5 – 20часов в неделю = доход от $1000
Преимущества второго направления
- Высокая прибыль с продаж для консультантов, это облегчает создание структуры.
- Наличие стартового набора – «шкатулки», позволяет создать команду людей, которые хотят заработать деньги, и будут серьезно работать, а не «брать для себя», поэтому не может возникнуть ситуации, когда «все будут подписаны».
- У консультантов всегда будут клиенты, которым они смогут предложить продукцию.
- Благодаря селективной продукции нашей компании, Вы можете регистрировать консультантов с высоким социальным статусом.
- Благодаря отсутствию обязательной личной закупки для получения бонуса Вы можете строить карьеру, не думая о личных продажах.
- Процент с группы выплачивается со всей глубины, до бесконечности.
- Нет терминизации и перерегистраций. Контракт заключается 1 раз и на всю жизнь и передается по наследству.
- Нет так называемого «обгона», т.е. Ваши консультанты всегда будут подталкивать Вас вверх по карьерной лестнице, и Вам выгодно работать со всеми поколениями.
- Гибкие условия достижения квалификаций: существует несколько вариантов квалификаций на один и тот же ранг, звание.
- Находясь на высоком %, очень выгодно работать с новичками, что легко подтверждается расчетами в маркетинг – плане.
- Нет смысла закупать продукцию на большие суммы, от этого не зависит Ваш ранг, а значит, люди не попадают в долги и продукция «не лежит под кроватью». Мы работаем под заказ.
Вы можете воспользоваться этими возможностями и строить свой бизнес с компанией L’ambre. как стать консультантом
|
